1. 妇女节不放假有加班费吗，三八妇女节员工强行休假？
你好，企业对于员工在节假日强制执行休假，如果是公司安排企业是不能进行解雇的，如果不是公司安排，而是员工自行休假而并没有请假导致被开除的，公司有权可以做出开除规定的。
因为根据法律法规部分公民休假的节假日与劳动法意义上的“法定节假日”性质不同，不具有强制性，企业可自主安排员工进行休假。理由如下：
第一，我国的法定节假日制度几经演变，已经发生了变化，根据新规，部分公民休假的节假日不属于“法定节假日”的范畴。2019年人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，第一，劳动法意义上的“法定节假。1954年《政务院财政经济委员会关于“三八”国际妇女节放假工资如何支付问题的通知》（现行有效，以下简称“1954年通知”）进一步规定一、凡在“三八”国际妇女节放假参加庆祝活动者，工资照发；二、凡在“三八”国际妇女节照常工作者，一律不作加班论，不增发工资”。上述规定并未要求企业必须安排全体女职工休假。三八妇女节期间，企业仍可安排女职工参加庆祝活动，这意味着企业可以不放假，企业对放假与否具有选择权。所以如果是不服从公司安排，而自行并没有请假的情况下，公司是可以做开除处理的！
2. 38妇女节公务员放假吗？
不是法定节假日。3.8妇女节是国家法定节日，而不是法定假日。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。
3. 三八国际劳动妇女节女职工放假一天？
出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：三八妇女节是女职工放假的节日。妇女节放假属于“法定的半天节假日”据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
4. 妇女代表有什么福利？
妇女节
又称三八节、妇女节
是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日
其实三八妇女节还有一波福利
许多人不知道
送给你们
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
劳动和社会保障部办公厅《 关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
5. 妇女节公司不放假违不违法？
三八国际妇女节，属于我国的法定假日之一。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条对部分公民放假的节日或纪念日作出如下规定：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。
据此国家法规规定，3月8日，对在机关或企事业单位工作的女同志应放假半天。不放假也不补发半天工资，应属某些机关企事业单位的违法行为。现在的问题在于：对此违法行为，国家没有指定相关部门监管。女同胞也没有主动维权意识（尤其在民企工作的）。因此落实情况极不理想。去年我曾在网络与报纸上，还看到竟有律师出面回答说，三八节给妇女放半天假不是属于法定的，可见其"以其昏昏，使人昭昭"到什么地步了。
建议国家应指定相关部门对国务院的法定假日规定，应確保落实到位，并加强普法宣传，以维护国家规定的严肃性。
6. 38妇女节是国家法定节假日吗？
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3日8日)属于部分公民放假的节日与纪念日，妇女放假半天。所以在3月8日妇女节当天，妇女有半天如假期。因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
国际劳动妇女节在中国又称“三八妇女节”，在每年3月8日，为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献与巨大成就而设立，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。
三八妇女节由来悠久，自1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议游行，反对非人道的工作环境，12小时工作制和低薪，游行者被警察围攻并驱散。两年以后的三月，这些妇女组织了第一个工会。
1909年3月8日，美国芝加哥劳动妇女和全国纺织、服裝业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行，要求增加工资，实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，充分显示了劳动妇女的力量。
1910年8月，在国际妇女代表大会上，被世界称为“国际妇女运动之母”的克拉拉·蔡特金倡议设定一天为国际妇女节，以团结各国妇女共同战斗，得到与会代表的积极响应。
1924年，我国劳动妇女在中国共产党的领导下，在广州举行了“国际妇女节”的纪念活动。
1949年12月，中央人民政府政务院通令全国，定3月8日为妇女节。
自第一次世界劳动妇女为争取和平、平等、发展的斗争以来，至21世纪，三八国际妇女节走过了百多年坎坷历程。
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7. 国定的有薪假日是哪些？
国家法定有薪假11天。 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国家法定全体公民有薪假11天，分别是：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 另外，3.8妇女节妇女放假半天，5.4青年节14岁以上的青年放假半天，劳动者也是带薪假日。不过，这两个带薪假日余休息日不顺延，也部另补工资。
